사조CPK가 2024년 임단협 조인식’을 진행했다.

사조CPK 노사는 지난 4월상견례를 시작한 이래 올해 임금협상 타결을 위한 6개월간의 교섭을 통해 조인식으로 임단협을 마무리 지었다.

사조CPK 노사의 체결된 임단협안은 아래와 같다.

임금안은 타결안4.0%(기본급2.4%.호봉1.6%)인상이며 설비보조근무자 퇴근후 재출근하여 4시간근로시 복지포인트 9만원으로 대체조정.

기존의유치원교육비50만원을 유치원임학축하금형태로변경하여 증빙서없이 축하금 형태로 일괄지급하며 초등학교.중학교.고등학교 입학축하금으로

각각30만원씩 신설지급.  하기 휴가기간을 기존 3일에서 4일로 1일 증일하며 구정 및 추석때 5만원상당의 선물셋트를 정기지급
(24년7월1일부터 반영하여 타결시 올해부터 1일 추가사용조건)

현장실장을 연봉제에서 호봉제로 전환 및 직책수당을 현17만원에서  30만원으로 증액 및  25년 1월1일부터 고정연장시간 40시간인정한다.

변동성과급이 기존의 35%였지만 그동안 변동성과급을 평균베이스로 보았을때 평균 20%인점을 감안하여 20%로하고 그대신 개인평가없이 일률지급

25년1월1일부터 68년생이후 임금피크제 완전 폐지 , 현재65~67년 임금피크제 적용대상자는 원래금액으로 복원, 승봉은 매년 2월1일에 67100원씩 정액인상.

마지막으로 타결위로금을 30만원 지급하며 올해 2~10월까지의 소급분 및 타결위로금은 10월30일에 일괄지급한다.